Lead Learning Development

PT Rahayu Widya · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Rahayu Widya adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Learning Development akan bertanggung jawab atas pengembangan program pembelajaran, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Posisi ini sangat strategis untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pembelajaran yang efektif dan efisien.,Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola dan memantau proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Membuat laporan dan evaluasi terhadap program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam bidang pendidikan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim pembelajaran dan pengembangan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang inovatif dan efektif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi pembelajaran.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen dan tim.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang efektif.Kemampuan dalam melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola dan memantau proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam membuat laporan dan evaluasi terhadap program pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan dalam mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam bidang pendidikan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.Kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim pembelajaran dan pengembangan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait