HR Manager

Point Nest Dinamis · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Point Nest Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. HR Manager akan bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan,Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerja,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan besar,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerja,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan perangkat lunak HR,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan cepat

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HRKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baikKemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktifKemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaKemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerjaKemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait